Diversity
人と社会のダイバーシティ

女性が活躍しやすい環境を整え、ワークライフバランスを重視するなど、多様な人材を生かして組織力を高める「ダイバーシティ」を促進する企業が増えています。社会全体においても、国籍の違いや障害の有無、価値観や信条の違う人々が、互いの尊厳を尊重しながら共生できる社会をめざす試みが少しずつ生まれています。
 
2017年02月15日
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総合食品メーカーの味の素株式会社は2016年5月12日、人財のダイバーシティを進めるための基盤整備の取り組みとして、「働き方改革」を実行することを発表した。性...
 
2016年11月30日
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日本では、まだ食べられるのに廃棄されてしまういわゆる「食品ロス」が、年間500万~800万トンにもおよびます。これは、1年間のコメ収穫量にも匹敵する量です。...
 
2016年11月18日
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東日本旅客鉄道(JR東日本)は2016年3月30日、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を公表した。女性社員の育成と定着に主眼を置き、「採用」「育成・...
 
 
味の素 スポーツにおける栄養サポートを障がい者に拡大し、障がい者スポーツの技術力向上に貢献
2016年10月13日
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総合食品メーカーの味の素は2016年4月21日、日本ブラインドサッカー協会とパートナーシップおよび日本代表スポンサーシップ契約を締結したことを発表した。同協会...
 
LGBTの人々が働きやすい職場づくりをめざして
2016年10月10日
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任意団体 work with Pride(wwP)は2016年6月、LGBTなどの性的マイノリティ(LGBT)に関する企業の取り組みを評価する指標を、日本で...
 
 
長寿日本一の長野県、健康で長生きの秘密は?
2016年09月30日
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高齢になっても元気で生き生きと暮らせる健康な社会づくりは、世界のどの地域にとっても重要な課題です。日本人の平均寿命は2014年の時点で、男女とも過去最高を更...
 
連合総研調査:「私生活を重視したい」勤労者は6割以上、しかし現実は?
2016年09月08日
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2016年5月、連合総合生活開発研究所が発表した『第31回勤労者短観』によると、仕事と私生活のバランスについて、「私生活を重視したい」と回答した人は63.5%...
 
 
持続可能な開発目標達成に向けて 15歳と語る
2016年03月07日
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途上国の貧困問題解決に取り組む市民社会ネットワーク「動く→動かす」は2015年10月7日、イベント「15人の15歳と語る!15年後の世界と日本 ~SDGsを通...
 
BLACKSOX ~チャレンジテニス!で「全ての人」がつながる~
2015年12月04日
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NPO法人BLACKSOXは、障がい者だけではなく、高齢者や外国籍の人達など、様々な人達が一緒に楽しめる新しいスポーツ、「バリアフリーテニス/チャレンジテニ...
 
 
渋谷区、同性パートナーシップ条例を施行
2015年06月20日
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東京都渋谷区は2015年4月1日、「渋谷区男女平等及び多様性を尊重する社会を推進する条例」を施行した。性別等にとらわれず、多様な個人が尊重され、一人ひとりがそ...
 
LIXIL 女性の活躍推進プラン「WeDoアクション」を制定
2014年12月01日
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住まいと暮らしの総合住生活企業のLIXILグループは2014年8月4日、ダイバーシティを加速する女性の活躍推進プラン「WeDoアクション」を制定したと発表した...
 
 
不要になった車いすを整備し世界へ 札幌の『「飛んでけ!車いす」の会』
2014年05月09日
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日本で不要になった車いすをアジアを中心に海外へ届けている札幌市の特定非営利活動法人『「飛んでけ!車いす」の会は、ユニークなアイデアで個人や企業の協力を広く得て...
 
内閣府、女性の活躍をウェブで「見える化」へ
2014年04月06日
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内閣府は2014年1月、民間企業による女性登用のデータをまとめた「女性の活躍『見える化』サイト」を開設した。情報の透明性を高め、各社の自主的な取り組みを促進す...
 
 
 

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